Mange mennesker misforstår begrebet ”generationsskifte” og tror, det alene handler om at gennemføre generationsskiftet. Imidlertid handler det lige så meget om at planlægge generationsskiftet, således at man blot skal ”trykke på knappen”, når man ønsker at iværksætte det.

 

Udover at man som virksomhedsejer skal på en mental rejse i forbindelse med planlægningen af et generationsskifte, skal man også tage stilling til en række konkrete spørgsmål i forbindelse hermed. Det hele skulle gerne ende med en model, der på en gang gør det så nemt som muligt for den nye ejer at finansiere overdragelsen, og på den anden side også i videst muligt omfang reducerer skatter og afgifter for senior.

 

Af lovgivningsmæssige årsager kræver det ofte en lang tidshorisont at tilrettelægge et generationsskifte, og man bør derfor gå i gang med planlægningen nogle år før, man ønsker at gennemføre generationsskiftet.

 

I den forbindelse er det en god ide at lave ”virksomhedens testamente”, der sikrer virksomheden og dens medarbejdere bedst muligt, hvis pludselig ejeren eller ledelsen uventet falder bort.

 

Du er velkommen til at ringe til os og gratis få tilsendt tjeklisten til virksomhedens testamente, hvor du kan finde inspiration til, hvad du skal tage højde for.

 

Vi tager også gerne et uforbindende og gratis møde med dig, hvor vi nærmere kan fortælle om lige præcis dine muligheder.